Eine Frau mittleren Alters mit kurzen blonden Haaren steht hinter der Theke einer Bäckerei. Sie bedient gerade eine Kundin, die ebenfalls blonde Haare hat.

Wie läuft das Ganze ab?

Als Antwort auf Ihr übermitteltes Anforderungsprofil schlägt Ihnen die carla Personalvermittlung passende Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter vor. Diese haben sich bereits nach dem 6-Augen-Prinzip bewährt.

Das heißt: Die Kandidatinnen und Kandidaten wurden bereits in einem dreistufigen Verfahren nach den verschiedensten Kriterien beurteilt. Dabei geben die Arbeitsanleiter, die Standortleitung und die betreuenden Sozialarbeiter jeweils ihre Einschätzung ab.

Auch nach der Vermittlung sind wir für Sie da

Bis zu vier Wochen nach der Einstellung berät und begleitet die carla Personalvermittlung Sie und Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ihre Vorteile bei Inanspruchnahme der carla Personalvermittlung

  1. Die Vermittlungsleistung für den Betrieb ist komplett kostenlos.
  2. Bei einer Einstellung erhalten Sie detaillierte Information über die individuellen Fördermöglichkeiten, wie z.B. Eingliederungsbeihilfe.
  3. Die vorgeschlagenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen wir sehr genau, da wir sie direkt im Arbeitsprozess oder in den Qualifizierungsmaßnahmen erlebt haben.
  4. Kostenlose Begleitung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihres Unternehmens während des Probemonats.
  5. Bei Interesse können sie vorab die Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter kostenlos bis zu drei Schnuppertagen in Ihrem Betrieb mitarbeiten lassen.
  6. Praktika bis zu zwei Wochen können vereinbart werden, Voraussetzung dafür ist eine konkrete offene Stelle im Betrieb.

Was bietet Ihnen carla zusätzlich?

Wir bieten Ihnen zudem verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a.:

  1. Mitarbeitertage sowie Exkursionen in die carla Betriebe.
  2. Aktion Brückenschlag: Fortbildungswoche im Sozialbereich.
  3. Gesellschaftspolitische Stammtische zu aktuellen Themen.