Nur wer den Menschen in den Mittelpunkt stellt und Verantwortung übernimmt, kann langfristig erfolgreich sein und echten Mehrwert erzeugen.

Ziel der Betrieblichen Sozialarbeit:

• Wertvolle MitarbeiterInnen im Unternehmen halten und die Fluktuationsrate minimieren.
• Bei ungeklärten Leistungsschwankungen von MitarbeiterInnen adäquat reagieren.
• Krankenstände reduzieren.
• Ihr Team unterstützen, damit Leistung konstant, mit Freude und bei guter Gesundheit erbracht werden kann.

Leider ist niemand vor existenziellen Krisen gewappnet. Burn Out, Sucht, Beziehungsprobleme, Schulden oder Mobbing beherrschen nicht nur die Schlagzeilen, sondern sind für viele Menschen in unserem Land traurige Realität. Soziale Probleme bringen für die persönlich Betroffenen extreme Belastungen mit sich.

Aber auch das betriebliche Umfeld wird durch Krisen beeinträchtigt. Für Führungskräfte oder Personalverantwortliche bedeutet die Auseinandersetzung mit schwerwiegenden persönlichen Problemen jedoch meist eine Überforderung. Oft ist es auch sinnvoll, externe ExpertInnen beizuziehen.

Unterstützung in schwierigen Situationen:

Geschulte Fachkräfte erarbeiten gemeinsam mit den Betroffenen und deren Umfeld maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Sie solange es notwendig ist. Gerne informieren wir Sie unverbindlich über die Möglichkeiten der betrieblichen Sozialarbeit.